Mes: junio 2021

Los jueces aprecian «una falta absoluta de criterio y grave negligencia» Ciberataques: ¿Se puede despedir a los trabajadores que pican en el fraude? – elEconomista.es

La Justicia sanciona al Ayuntamiento por vulnerar «gravemente» derechos fundamentales del presidente del comité de empresa Condenan a Santillana del Mar a pagar 12.502 euros por acoso laboral a un operario | El Diario Montañes (eldiariomontanes.es)

Según el último observatorio de Adecco, un 30% de los negocios aún no disponen del registro obligatorio para demostrar que sus trabajadores y trabajadoras cobran el mismo salario Uno de cada tres autónomos continúa expuesto a sanciones por no disponer del registro salarial obligatorio (autonomosyemprendedor.es)

El Tribunal Supremo ha establecido que lo conocido como ‘grooming’ supone un delito de agresión sexual.

El Supremo apunta que el acceso es lícito si la información no compromete la vida privada. Tribunal Supremo: La policía puede acceder a ciertos datos bancarios sin autorización judicial previa – (blanqueodecapitales.com)

Cualquier compañía puede realizar acciones de cumplimiento normativo para la prevención del soborno y la corrupción, sin un coste excesivo y adecuadas a sus capacidades El reto de las pymes y el ‘compliance’: por qué fomentarlo y cómo implementarlo (elconfidencial.com)

El éxito pasa por transparentar el proceso, generar confianza a las partes, ganar cercanía con la comunicación y profesionalizar al máximo las fases

Eleva de 2 años 9 y 5 meses a cinco años y 4 meses la condena a un hombre que intimidó a una niña para conseguir a cambio vídeos sexuales El Supremo considera el «grooming» agresión sexual (abc.es)