Estos programas son obligatorios según la legislación, pero la mayoría de las empresas aún no ha especificado los riesgos que supone el desempeño en remoto de sus plantillas Los protocolos contra el ciberacoso, los grandes olvidados en los planes de teletrabajo (elconfidencial.com)
Ellas cobraban un 39,32% menos que los hombres en la categoría profesional de ayudantes de cocina. Multa de 15.625 euros a una empresa por pagar menos a las mujeres (20minutos.es)
Solo lo han hecho 3.500, cifra que está muy lejos de las 17.350 que lo tendrían que haber presentado antes del 7 de marzo y que están expuestas a sanciones. Sólo el 10% de las empresas ha registrado los planes de igualdad de Montero y Díaz (elespanol.com)
Las organizaciones con más de 250 trabajadores estarán obligados a hacer públicos sus datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en su organización Bruselas quiere obligar a las empresas a compensar a quienes sufran discriminación salarial por su género – Vozpópuli (vozpopuli.com)
El 7 de marzo termina el plazo para que las compañías implementen estos protocolos. No hacerlo provocará la pérdida de ayudas y bonificaciones Las empresas de 100 empleados sin plan de igualdad se exponen a multas de 187.000 euros (elconfidencial.com)
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