El pasado 26/11/2019 se publicó la nueva directiva europea relativa a la protección de las personas que hará necesario reforzar los sistemas de control internos para prevenir irregularidades La nueva directiva que obligará a la Pyme a implantar canales de denuncia | Empresa | LawAndTrends
No tener este registro está calificado como una infracción grave, multada con hasta 6.250 euros Todas las empresas deberán tener listo el registro salarial por sexos en dos semanas (eldiario.es)
Las empresas han estado atentas y el número de éstas que han elaborado sus planes respectivos es muy elevado Plan de igualdad y política de igualdad | PWC (expansion.com)
Estos programas son obligatorios según la legislación, pero la mayoría de las empresas aún no ha especificado los riesgos que supone el desempeño en remoto de sus plantillas Los protocolos contra el ciberacoso, los grandes olvidados en los planes de teletrabajo (elconfidencial.com)
Ellas cobraban un 39,32% menos que los hombres en la categoría profesional de ayudantes de cocina. Multa de 15.625 euros a una empresa por pagar menos a las mujeres (20minutos.es)
Solo lo han hecho 3.500, cifra que está muy lejos de las 17.350 que lo tendrían que haber presentado antes del 7 de marzo y que están expuestas a sanciones. Sólo el 10% de las empresas ha registrado los planes de igualdad de Montero y Díaz (elespanol.com)
Las organizaciones con más de 250 trabajadores estarán obligados a hacer públicos sus datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en su organización Bruselas quiere obligar a las empresas a compensar a quienes sufran discriminación salarial por su género – Vozpópuli (vozpopuli.com)
El 7 de marzo termina el plazo para que las compañías implementen estos protocolos. No hacerlo provocará la pérdida de ayudas y bonificaciones Las empresas de 100 empleados sin plan de igualdad se exponen a multas de 187.000 euros (elconfidencial.com)
Michelin conmemora y celebra los diez años de aplicación de su Plan de Igualdad https://www.elnortedecastilla.es/economia/empresas/plan-igualdad-multiplicado-20201122200934-nt.html
ADEMÁS PARA IMPEDIR QUE PUDIESE DISPONER DE ESOS DATOS LE FORMATEÓ EL DISPOSITIVO BORRÁNDOLE TODA LA INFORMACIÓN ALMACENADA
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